Sevgili Temiz Giysi Topluluğu,
Temiz Giysi Ekibi olarak hem yürüttüğümüz çalışmalar ve kampanyalar hakkında sizleri bilgilendirmek hem de daha adil bir tekstil endüstrisi için birlikte attığımız adımları paylaşmak için hazırladığımız aylık bültenimizi sizlerle paylaşıyoruz.
Keyifli okumalar!
Aktif Kampanyalar
“Levi’s Verdiği Sözleri Hala Tutmadı”
Özak işçileri sendika seçme haklarını kullandıkları için toplu şekilde işten atıldı. İşçilerin yaşadığı hak ihlalinin giderilmesi için direnişin başından itibaren diyalog kanalları oluşturulmaya çalışıldı.
Özak Tekstil, Levis’ın doğrudan tedarikçisi konumunda ve Urfa’daki fabrika yalnızca Levis’a üretim yapıyor. Bu sebeple sorunun çözülmesi için doğrudan muhatap alınan Levis’a çağrılar yapıldı, işçilerin yaşadıkları hak ihlalleri delilleriyle markaya aktarıldı. Marka işçilerin işe iade edilmesi, işçilerin sendika seçme hakkının tanınması taleplerini Özak Tekstil işvereni tarafından kabul edilmesi için sorumluluk alacağına, aksi takdirde Özak işe olan ilişkilerini tamamen keseceklerine dair taahhütte bulundu. Ancak sözünü tutmadı.
İşçilerin patron ve sarı sendika baskısına, mobbinge ve işten atmalara karşı aylarca direndiği, sendika seçme haklarını kullandıkları için 400 işçinin işten atıldığı Özak Tekstil’de hala Levi’s’ın ürünleri üretilmeye devam ediyor.
Bir kez daha sesleniyoruz: Levi’s, verdiğin sözlerin arkasında dur! İşçilerin ücretlerinin ödenmesini ve özgürce örgütlenme haklarının güvence altına alınmasını sağla.
Ne Yapıyoruz?
Geçtiğimiz ay, IGAAK (Köln Uluslararası Sendikal Çalışma Komitesi) Türkiye’ye bir ziyaret gerçekleştirdi. Son 6 aydır işbirliği içinde olduğumuz IGAKK ile Alman Tedarik Zinciri yasasına başvuruyu konuştuk. Yakın zamanda, sendika ve işçilerle beraber Levi’s’ı Almanya’daki tedarik zincirini denetleyen yetkili kurum BAFA’ya şikayet edeceğiz. Bu, Türkiye’de üretim yapan bir markanın BAFA’ya ilk kez şikayet edilmesi anlamına geliyor.
Siz Ne Yapabilirsiniz?
Bu linke tıklayarak Levi’s’ı sorumluluk almaya çağırdığımız Instagram gönderimize gidebilir, yorumlarda Levi’s’ı etiketleyerek destek verebilirsiniz.
Nedir?
Davranış Kuralları (Code of Conducts) Nedir?
Markalar, tüketicilerin baskılarıyla tedarik zincirleri ile ilgili davranış kuralları oluştururlar. Bunlar tedarikçilerin işçi haklarına saygı göstermesi ve insan onuruna yakışır çalışma koşulları sağlaması için belirlenmiş ilke ve standartlardır. Bu kurallar, uluslararası çalışma normlarına dayalı olup, işçilerin güvenli bir ortamda adil ücretlerle, makul çalışma saatlerinde, sosyal güvence altında çalışmasını gerektirir. Ayrıca, sendikalaşma ve toplu pazarlık yapma hakkı gibi işçilerin temel haklarına da saygı gösterilmesini öngörür. Bütün markalar, bu davranış kurallarını geliştirip kamuoyuna bir taahhüt olarak sunmalı ve buna uygun davranmalıdır.
Sektörel Bilgiler
Tekstil Sektöründe Sendikalaşma Oranı
Türkiye’de tekstil sektöründe sendikalaşma oranı oldukça düşük. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verilerine göre, genel olarak tüm sektörlerde sendikalaşma oranı %15 civarında olmasına rağmen, tekstil sektöründe bu oran %8’in altındadır.
Bizden Haberler
Ekipten Öneriler
Made in Bangladesh (2019): Bangladeş’teki tekstil sektöründe çalışan bir kadın olan Shimu’nun hikayesini izliyoruz. İşçi hakları, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve çalışma koşulları gibi konuları ele alarak, tekstil sektöründeki adaletsizliklere dikkat çeken etkileyici bir film.
Bültenle ilgili eleştirilerinizi, yorumlarınızı ve katkılarınızı info@temizgiysi.org adresinden bize iletebilirsiniz.
Lütfen bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın! Herkes için adil ve sürdürülebilir bir tekstil sektörü için hep birlikte mücadele devam edelim.
Bir sonraki bültende görüşmek dileğiyle.
Sevgilerimizle,
Temiz Giysi Kampanyası Ekibi
